Over mij

Mijn energie en gedrevenheid kenmerken zich doordat ik snel enthousiast ben 😉

Dat energieke komt ook terug in de betekenis van mijn achternaam: Rous. 

Het komt voor in to arouse dat zoveel betekent als: aanmoedigen (ww.); aanzetten tot (ww.); bezielen (ww.) prikkelen (ww.).  

Het zijn stimulerende woorden die weerspiegelen dat ik graag vooruit wil. Actie. Doordachte actie. 

Ik haal energie uit het begeleiden van mensen, teams en leiders bij hun groei en ontwikkeling.

Mijn ontwapenende stijl maakt dat ik gemakkelijk verbinding maak met anderen en snel vertrouwd voel in het team of organisatie.
Een manager bij Yacht omschreef  mij als ontwapenend. En dat is vaker tegen mij gezegd. 

Ik communiceer effectief met helderheid, inlevingsvermogen en tact, volgens Gallup leiderschapstest, wat bijdraagt aan een positieve samenwerking.

Ik bereik ermee dat ieder mens zich gezien en gewaardeerd voelt en dat creëert verbinding.

Uitdaging en variatie zijn belangrijk voor mij, en dat mijn nieuwsgierigheid wordt gevoed. 

Ik duik graag in nieuwe informatie en geniet van een goede inhoudelijke discussie.

Mijn (levens) ervaring stelt mij in staat om snel relevante patronen te doorzien en problemen te herkennen en bespreekbaar te maken. 

Een stevige basis is belangrijk voor mij en ik prijs me dan ook dagelijks zeer gelukkig met Erik, mijn dierbare vrienden en lieve familie.

Wil je meer over mij lezen, neem dan vooral ook een kijkje op mijn LinkedIn pagina👇

Mijn aanpak

Als enthousiaste en gedreven HR Business Partner met een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel,
werk ik graag samen aan tastbare resultaten.

Mijn energie en gedrevenheid stellen mij in staat 
om snel relevante patronen te doorzien en problemen te herkennen. 

We leven vaak met het idee dat er één juiste manier is om iets te doen, maar de werkelijkheid is vaak complexer.

Klantvragen veranderen, projecten stuiten op onverwachte obstakels en markten ontwikkelen zich sneller dan verwacht.

De vraag blijft: "Houd je vast aan hoe het 'moet', of laat je los en beweeg je mee met hoe het 'gaat'?"

Ik kies voor go with the flow. 

Niet streven naar perfectie 'uit het boekje',
maar naar het best mogelijke en haalbare resultaat. 

Voor de fase waarin de organisatie zich bevindt en de ontwikkeling van medewerkers reikt. 

Opdrachtgevers geven me terug dat ik er snel helemaal bij hoor.
Dat is dankzij mijn moeiteloze verbinding met mensen en de inhoud,
het resultaat van mijn brede ervaring in diverse (internationale) branches.

Mijn nieuwsgierigheid is aanstekelijk;
ik duik graag in nieuwe informatie en
geniet van een goede inhoudelijke discussie,
altijd met het doel om te blijven leren en ontwikkelen.

Met helderheid, inlevingsvermogen en tact communiceer ik effectief,
wat bijdraagt aan een positieve samenwerking.

En ook niet onbelangrijk, door mijn werk als interimmer ben ik een zelf starter. 

Wel een diesel aan het begin (zo omschrijven klanten mij),

maar rijd ik eenmaal dan ga ik door tot het beoogde resultaat.